Групповая дифференциация и лидерство.
Дифференциация - это разделение группы на участников, занимающих различное положение в системе межличностных отношений.
В группе выявляются: Критерий выбора:
Вид группы (формальная и неформальная)
Степень сплоченности
Личностный состав
Система ценностей и установок
Полезные дела
Лидер - это система взаимоотношений в группе, когда один человек выступает с инициативой и берет на себя ответственность за действий группы и их возможные последствия, а другие готовы следовать предложенной инициативе и прикладывать для того значительные усилия.
Лидерские роли, стили лидерства
Основной критерий: многообразие функций лидера
Лидер – инициатор
Лидер – умелец
Лидер – эрудит
Лидер-организатор
Лидер-дезорганизатор
Лидерские роли связаны с процессами лидерства
Стиль лидерства – совокупность приемов, применяемых лидером для оказания влияния на остальных членов группы.
Авторитарный лидер. Устанавливает жесткую дисциплинуУстанавливает жесткую дисциплину Четко распределяет обязанностиЧетко распределяет обязанности Не прислушивается к мнению группыНе прислушивается к мнению группы Не устраивает дискуссийНе устраивает дискуссий Навязывает свое мнениеНавязывает свое мнение.
Демократический лидер. Советуется с коллегами Поощряет их инициативу Прислушивается к их аргументам Ориентируется на мнение группы Проводит обсуждение задач Часть полномочий делегирует другим членам группы.
Харизматический лидер. Харизма это особое свойство, благодаря которому человека оценивают как одаренного особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на других. Понятие «харизма» ведет свое начало из древнегреческой мифологии означает притягивать к себе внимание. А хариты это древнегреческие богини красоты, грации и изящества.
Межличностные отношения в группе - это сложная система связей личности с группой и каждым ее членом.
Дифференциация - это разделение группы на участников, занимающих различное положение в системе межличностных отношений.
В группе выявляются: Критерий выбора:
- Звезды Эмоциональные
- Лидеры Деловые
- приятные Личностные
- предпочитаемые
- пренебрегаемые
- изолированные
- отверженные
Вид группы (формальная и неформальная)
Степень сплоченности
Личностный состав
Система ценностей и установок
Полезные дела
Лидер - это система взаимоотношений в группе, когда один человек выступает с инициативой и берет на себя ответственность за действий группы и их возможные последствия, а другие готовы следовать предложенной инициативе и прикладывать для того значительные усилия.
Лидерские роли, стили лидерства
Основной критерий: многообразие функций лидера
Лидер – инициатор
Лидер – умелец
Лидер – эрудит
Лидер-организатор
Лидер-дезорганизатор
Лидерские роли связаны с процессами лидерства
Стиль лидерства – совокупность приемов, применяемых лидером для оказания влияния на остальных членов группы.
Авторитарный лидер. Устанавливает жесткую дисциплинуУстанавливает жесткую дисциплину Четко распределяет обязанностиЧетко распределяет обязанности Не прислушивается к мнению группыНе прислушивается к мнению группы Не устраивает дискуссийНе устраивает дискуссий Навязывает свое мнениеНавязывает свое мнение.
Демократический лидер. Советуется с коллегами Поощряет их инициативу Прислушивается к их аргументам Ориентируется на мнение группы Проводит обсуждение задач Часть полномочий делегирует другим членам группы.
Харизматический лидер. Харизма это особое свойство, благодаря которому человека оценивают как одаренного особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на других. Понятие «харизма» ведет свое начало из древнегреческой мифологии означает притягивать к себе внимание. А хариты это древнегреческие богини красоты, грации и изящества.
Межличностные отношения в группе - это сложная система связей личности с группой и каждым ее членом.